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【社招】通用技术集团中国医药5个中层岗位公开选聘

发布时间:2022-08-09 浏览次数:

  是在上海证券交易所挂牌的国有控股上市公司(股票简称:中国医药;证券代码:600056),控股股东为。公司是以医药产业为主营业务的三大中央企业之一,公司秉承“关爱生命、追求卓越”的核心理念,致力于医药产业发展和人类健康事业,努力打造中国医药领域的旗舰企业。

  1. 政治素质好,深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致,保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行,立志投身企业的改革发展党建各项事业。

  2. 具有强烈的创新意识,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,善于捕捉商机、防控风险,持续执着地推进企业创新创业创造,不断提高企业核心竞争力,助推企业高质量发展。

  3. 具有较强的履职能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,熟悉国家宏观经济政策、行业政策,了解产业发展动态和趋势,具备丰富的管理经验,有国际视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。

  4. 具有正确的业绩观,坚决贯彻新发展理念,正确处理当期效益与长远发展的关系,勤奋敬业、真抓实干,敢于负责、勇于担当、善于作为,工作业绩突出。

  5. 具有良好的职业操守,品行端正,遵纪守法,诚实守信,公私分明,严守底线

  2. 具备10年以上大型医药企业市场建设、品种建设、营销网络布局、物流配送体系建设等方面经验及6年以上团队管理或项目管理经验。

  3. 具备全球化视野,战略格局高,掌握医药行业运作模式,对行业发展市场动态和方向等有敏锐的洞察力;具备较强的领导力和管理能力,具有强烈的创新意识和开拓精神。

  4. 有市场建设及营销网络布局能力和经验;熟悉医药市场,精通药品生产法律法规;对医药行业运作有深刻理解。

  1. 市场网络建设:负责公司国内外推广、精细化招商体系建设及营销网络布局规划、年度计划的编制和组织推进;指导监督公司商业网络体系策划、全程布局及各子公司营销网络体系落地。

  2. 物流配送体系建设:负责公司国内外物流配送体系建设规划、年度计划的编制和组织推进;负责物流配送体系标准化建设,提高资源配置效能;指导监督各子公司仓储、配送、信息化等物流配送体系落地及标准化建设。

  3. 非自有产品群建设:负责公司非自有产品群建设规划、年度计划的编制和组织推进;基于公司现有产品群分析和未来发展方向,优化品种布局并引进新产品;指导监督各子公司新引进品种的上市许可及落地等工作。

  4. 板块业务协同:负责制定工业、商业和贸易各板块业务协同政策,并推进落地实施,统筹与协调板块间业务资源,提高资源利用效率,提高中国医药体系一体化建设能力。

  5. 储备业务管理:负责公司储备业务管理,统筹落实国家或地方药品、器械、耗材等储备管理要求,指导监督各子企业储备业务的具体落实。

  6. 展会管理:负责公司展会的组织管理工作,牵头制定展会方案、组织实施及跟踪执行。

  2. 具备8年以上大型医药企业品种建设、品种引进、产品市场运营等方面经验及3年以上团队管理或项目管理经验。

  3. 熟悉行业运作模式,能够把握行业发展趋势和业务发展动向;对国际国内相关领域产品市场有独到见解,熟悉总代理品种引进及上市许可等工作。

  4. 具备系统的市场开发思路与先进的营销管理理念、良好的沟通协调能力和执行力,能够协助部门负责人管理部门、完成工作任务。

  5. 拥有品种规划及谈判能力,有医药行业营销策划经验;熟悉医药行业政策动态,精通药品生产法律法规,对医药企业运作有深刻理解。

  1. 市场网络建设:协助部门总经理负责公司国内外推广、精细化招商体系建设及营销网络布局规划、年度计划的编制和组织推进;指导监督公司商业网络体系策划、全程布局及各子公司营销网络体系落地。

  2. 物流配送体系建设:协助部门总经理负责公司国内外物流配送体系建设规划、年度计划的编制和组织推进;负责物流配送体系标准化建设,提高资源配置效能;指导监督各子公司仓储、配送、信息化等物流配送体系落地及标准化建设。

  3. 非自有产品群建设:负责公司非自有产品群建设规划、年度计划的编制和组织推进;基于公司现有产品群分析和未来发展方向,优化品种布局并引进新产品;指导监督各子公司新引进品种的上市许可及落地等工作。

  4. 板块业务协同:拟定工业、商业和贸易各板块业务协同政策,并推进落地实施,协助部门总经理统筹与协调板块间业务资源,提高资源利用效率,提高中国医药体系一体化建设能力。

  5. 储备业务管理:协助部门总经理统筹公司储备业务管理,制定计划、管理规范,指导落实国家或地方药品、器械、耗材等储备管理要求,监督各子企业储备业务的具体落实情况。

  6. 展会管理:组织落实公司展会活动,牵头制定展会方案、组织实施及跟踪执行。

  2. 10年以上办公室或党务工作经验及6年以上团队或项目管理经验,具有医药行业企业管理经验优先。

  4. 有较强的组织协调能力、督办指导能力、综合分析能力和文字、语言表达能力;具备较强的领导力和管理能力、决策能力和协调能力;具有强烈的创新意识和开拓精神。

  5. 熟悉现代化企业的系统化运作和管理,了解企业内部工作及主要业务流程,灵活掌握公司内部事务及外部关系处理的方式;具有党建、组织管理等方面的专业知识,熟悉企业党组织建设和思想政治工作的方针政策、制度规定和工作程序;具备计算机和现代化办公能力;具备行政管理、经济、法律、公司治理等方面的相关知识。

  1. 统筹部署:主持部门全面工作,统筹公司党工团及文秘行政办公日常工作开展。

  2. 秘书管理:负责指导公司文电处理和重要文件、重要讲话的起草工作,指导草拟、审核、印发以公司及公司党委名义发布的文件;指导做好公司会议管理和服务、公司重要活动的组织安排和礼宾接待、公司印信、证照、档案管理和保密工作、公司决定或公司领导交办事项的督办工作、公司领导的秘书工作及办公自动化建设工作;指导做好信息、企业年报编报、履职待遇管理等其他秘书工作。

  3. 行政后勤管理:负责指导做好公司行政后勤管理工作,包括办公环境改善,食堂餐饮、车队、物业、安保等;负责指导公司总部非生产经营性固定资产实物、低值易耗品归口管理等其他行政后勤工作。

  4. 党组织建设:负责全面落实公司党委有关决策部署和年度重点工作,持续加强党组织建设,指导做好党组织换届选举、基层党组织的成立和改选工作;指导党费收缴和管理、党内统计、发展党员、组织关系接转、党内评优表彰等党委日常事务工作。

  5. 思想政治工作:负责公司思想政治工作和党员教育管理,落实党风廉政建设和反腐败工作,负责统战工作。

  7. 企业文化建设:负责指导做好公司企业文化及精神文明建设,营造良好的企业氛围。

  8. 团青及工会工作:负责做好共青团及工会工作,办理公司共青团、工会及职代会日常事务工作。

  3. 有较强的组织协调能力、督办指导能力、综合分析能力和文字、语言表达能力;具备较强的领导力和管理能力、决策能力和协调能力具有强烈的创新意识和开拓精神。

  4. 熟悉行政后勤管理工作,了解企业内部工作及主要业务流程;具备计算机和现代化办公能力;具备行政管理、经济、法律方面的相关知识。

  1. 统筹工作:分管秘书部、行政后勤部,统筹开展秘书、行政后勤日常工作。

  2. 秘书管理:协助部门主任指导做好公司文电处理和重要文件、重要讲话的起草工作,指导草拟以公司名义发布的文件,审核、印发以公司及公司党委名义发布的文件;指导做好公司会议管理和服务、公司重要活动的组织安排和礼宾接待、公司印信、证照、档案管理和保密工作、公司决定或公司领导交办事项的督办工作、公司领导的秘书工作及办公自动化建设工作;指导做好信息、企业年报编报、履职待遇管理、公共关系及应急等其他秘书工作。

  3. 行政后勤管理:协助部门主任指导做好公司行政后勤管理工作,包括食堂餐饮、车队、物业、安保等;负责指导公司总部非生产经营性固定资产实物、低值易耗品归口管理等其他行政后勤工作。

  2. 8年以上党务工作经验及3年以上团队或项目管理经验,具有国家党政机关或大型央企党建工作经验优先。

  4. 有较强的组织协调能力、督办指导能力、综合分析能力和文字、语言表达能力;具备较强的领导力和管理能力、决策能力和协调能力具有强烈的创新意识和开拓精神;有较强的党性原则、组织原则和事业心、责任感。

  5. 熟悉企业党组织建设和思想政治工作的方针政策、制度规定和工作程序,具有党建、组织管理等方面的专业知识,具有一定的马列主义基本理论水平,对公司经营管理有一定的了解;具备计算机和现代化办公能力;具备经济、法律、财务管理方面的相关知识。

  2. 党组织建设:协助部门主任全面落实公司党委有关决策部署和年度重点工作,持续加强党组织建设,指导做好党组织换届选举、基层党组织的成立和改选工作;指导党费收缴和管理、党内统计、发展党员、组织关系接转、党内评优表彰等党委日常事务工作,指导草拟以公司党委名义发布的文件。

  3. 思想政治工作:协助公司党委开展有效的思想政治和意识形态工作,负责统战工作和党员教育管理,协助做好党务干部和支部书记的培训。

  5. 企业文化建设:协助部门主任做好公司企业文化及精神文明建设,营造良好的企业氛围。

  6. 团青及工会工作:协助部门主任做好共青团及工会工作,办理公司共青团、工会及职代会日常事务工作。

  4. 上传相关材料:应聘者需同时上传个人证件和相关资料的扫描件(或图片),包括:身份证(正反面)或护照信息页、学历及学位证明(学历学位证书,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等);

  1. 本次选聘采用现场面试方式进行,将提前通知应聘者,差旅费用由应聘者个人承担;

  2. 应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,选聘工作小组有权取消其应聘资格;

  3. 资格审查结果、面试时间及方式将通过邮件、电话及短信等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收,同时保持电线. 公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用;